La performance de l’entreprise passe de plus en plus par la prise en compte d’enjeux de société qui concernent directement leurs salariés.
Toutes ces questions touchent les personnes dans leur double dimension de SALARIÉ et de CITOYEN.
Il y a donc besoin de traiter ces questions dans des cadres de discussion nouveaux, initiés par l’entreprise mais extérieurs à elle pour faciliter l’expression des salariés.